In de bedrijfswereld is het een veel voorkomend begrip. SMART. Het is een methode om doelstellingen op te stellen en te controleren.
SMART staat voor:
* Specifiek: Formuleer specifiek wat door wie gedaan zal worden.
* Meetbaar: Hoe ga je het resultaat meten?
* Acceptabel Is deze doelstelling genoeg aanvaardbaar? Kan/mag men er voor gaan?
* Realistisch Is de doelstelling realiseerbaar/haalbaar?
* Tijdsgebonden Wanneer begin je & moet het doel bereikt zijn?
Geen opmerkingen:
Een reactie posten